의뢰인이 재직 중인 회사에는 여직원들 사이에서 손 버릇이 좋지 않기로 유명한 팀장 B씨가 근무하고 있었습니다. 

뿐만 아니라 B씨는 여직원들의 몸매를 평가하는 등 입만 열면 성희롱 발언이 나왔다고 합니다.

이미 B씨가 몇 번 사고를 벌인 탓에 회사에서도 인지를 하고 있었으나, 업무면에서는 유능한 자였기에 강력한 징계 처분은 이루어지지 않았습니다.

의뢰인 역시 B씨에게 상습적으로 추행을 당해왔으나, 자발적으로 퇴사하는 피해자들을 보며 신고할 엄두가 나지 않았습니다.

참고 참았던 의뢰인은 이에 대한 해결책을 찾고자 본 변호인을 찾아주셨습니다.

의뢰인은 피해 사실에 대해 단 한 번도 회사에 알린 적이 없었던 상황이었습니다.

용기가 나지 않아 경찰서에 신고 접수도 하지 못했던 상황이었죠.

의뢰인은 본 변호인과 논의 끝에 고소 전 합의를 진행키로 하였으며,

어느 정도의 증거가 필요했기에 당시 추행 당한 모습을 목격한 동료의 진술을 받아두었습니다.

이후 본 변호인은 B씨에게 연락하여 변호인이 선임되었음을 고지하고, 사실 관계를 먼저 파악하였습니다.

B씨는 매우 당황한듯 보였는데요.

여지껏 회사에만 알려지고 정식적으로 형사 절차를 밟으려던 피해자는 없었던 듯 하였습니다.

B씨는 업계가 좁아 소문이 나면 자신의 입지가 좁아진다며 합의에 응하고 싶다 하였습니다.

김은정 변호사님은 구체적으로 합의 조건을 정리하여 전달하였습니다.

의뢰인과 논의하여 B씨가 퇴사하는 조건으로 총 2,000만원의 합의금을 제시하였습니다.

의뢰인이 별도로 형사 고소를 진행하지 않는 조건이었기에 B씨와 회사에서 분리되는 것이 가장 중요한 관건이었습니다.

B씨는 며칠 간 연락이 없다가 제안을 받아들여 현재 사직서를 제출한 상태이며, 의뢰인은 피해 보상을 지급 받음과 동시에 일자리를 지켜낼 수 있었습니다.